Você investe em brindes. Mas como saber se eles realmente funcionam?
Os brindes promocionais sempre foram uma forma eficaz de fortalecer marcas, fidelizar clientes e engajar colaboradores. Mas em tempos de métricas, dashboards e ROI na ponta do lápis, surge a pergunta inevitável:
Como medir o impacto real de um brinde promocional?
A boa notícia é: sim, é possível mensurar resultados. Com um bom planejamento, ferramentas simples e objetivos claros, você pode acompanhar o desempenho dos brindes — e provar seu valor estratégico.
✅ 1. Defina o objetivo do brinde antes de medir qualquer coisa
Antes de falar em números, é preciso responder: qual é a meta da ação?
- Engajar participantes de um evento?
- Aumentar reconhecimento de marca?
- Fidelizar clientes antigos?
- Estimular o onboarding de novos colaboradores?
Cada objetivo exige um tipo de brinde e uma métrica diferente.
📊 2. Métricas que funcionam de verdade
Aqui estão métodos simples e eficazes para medir o impacto dos brindes promocionais:
🎯 A. Tráfego com QR Code ou URL personalizada
Use um QR Code no brinde (ex: copo, tag, card) que leva para uma landing page.
➡️ Você consegue rastrear cliques, acessos, conversões e tempo de permanência.
🎯 B. Cupom exclusivo ou código de desconto
Ofereça um cupom impresso no brinde (ex: “OG10OFF”) para uso no site.
➡️ Cada uso equivale a um brinde convertido em venda.
🎯 C. Pesquisa rápida de recall
Após um evento ou envio de kit, envie uma pesquisa:
“Você se lembra de alguma marca que deu brindes?”
➡️ Avalia memória de marca e percepção positiva.
🎯 D. Acompanhamento em CRM / funil de vendas
Marque no CRM quem recebeu um brinde. Depois, analise:
- Taxa de resposta a follow-ups
- Tempo médio de conversão
- Taxa de recompra
➡️ Isso mede o impacto na jornada do cliente.
🎯 E. Engajamento interno (para brindes corporativos)
No caso de colaboradores:
- Monitorar aumento de uso de ferramentas internas
- Participação em campanhas internas após recebimento de kits
➡️ Isso reflete o impacto dos brindes em clima organizacional e cultura.
💬 3. Exemplos práticos e reais
Caso 1 – Kit onboarding para novos colaboradores
Uma empresa de tecnologia incluiu ecobag, squeeze e caderno com identidade visual no kit de boas-vindas.
Resultado: +22% de engajamento nas plataformas internas no primeiro mês e feedbacks positivos em 88% das pesquisas.
Caso 2 – Brinde com cupom exclusivo em evento B2B
Em uma feira, um estande distribuiu copos térmicos com QR Code e cupom.
Resultado: 14% dos copos geraram acessos ao site e 4,3% converteram em vendas nas 2 semanas seguintes.
🚀 4. Dica final: brinde bom é brinde com propósito
Não basta dar um item bonito. O brinde precisa:
- Ter utilidade
- Estar alinhado à marca
- Estar inserido em um contexto de campanha clara
E, claro: precisa ser mensurável sempre que possível.
📌 Conclusão
Brindes promocionais são mais do que uma ação “agradável”. Eles são uma estratégia com retorno — desde que planejados com inteligência e acompanhados de perto.
Na OG Brindes, ajudamos você a pensar não só no que entregar, mas em como transformar o brinde em resultado real para sua empresa.
Quer criar um brinde que entrega valor e pode ser medido? Fale com a gente.
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